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Titolo
Text copied to clipboard!Consulente Legale
Descrizione
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Cerchiamo un Consulente Legale esperto e dedicato per fornire consulenza giuridica completa e supporto strategico alle nostre attività aziendali. Il candidato ideale avrà una profonda conoscenza delle normative vigenti, capacità di analisi critica e abilità nella gestione di questioni legali complesse. Il ruolo prevede la collaborazione con diversi dipartimenti per garantire la conformità legale, la redazione e revisione di contratti, la gestione di contenziosi e la consulenza su rischi legali e opportunità di business. Il Consulente Legale sarà inoltre responsabile di mantenere aggiornate le politiche aziendali in linea con le normative nazionali e internazionali, nonché di formare il personale su tematiche giuridiche rilevanti. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo delle competenze.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Fornire consulenza legale su questioni aziendali e contrattuali.
- Redigere, revisionare e negoziare contratti e accordi.
- Assistere nella gestione di contenziosi e dispute legali.
- Garantire la conformità normativa e aggiornare le politiche interne.
- Collaborare con altri dipartimenti per valutare rischi legali.
- Condurre ricerche giuridiche approfondite e analisi normative.
- Formare il personale su tematiche legali e compliance.
- Monitorare le evoluzioni legislative e regolamentari.
- Supportare le attività di due diligence legale.
- Gestire rapporti con studi legali esterni e autorità competenti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Giurisprudenza con abilitazione all'esercizio della professione.
- Esperienza comprovata come consulente legale o ruolo simile.
- Conoscenza approfondita del diritto commerciale e societario.
- Ottime capacità di comunicazione e negoziazione.
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Conoscenza delle normative nazionali e internazionali.
- Buona padronanza degli strumenti informatici.
- Capacità di problem solving e pensiero critico.
- Disponibilità a formazione continua e aggiornamenti professionali.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali esperienze ha nella redazione di contratti complessi?
- Come gestisce situazioni di conflitto legale in azienda?
- Quali strumenti utilizza per mantenersi aggiornato sulle normative?
- Ha esperienza nella formazione del personale su tematiche legali?
- Come valuta i rischi legali in nuovi progetti aziendali?
- Può descrivere un caso in cui ha risolto efficacemente una disputa legale?
- Come gestisce la collaborazione con studi legali esterni?
- Quali sono le sue competenze nella gestione di contenziosi?
- Come affronta la pressione e le scadenze strette?
- Quali lingue straniere conosce e utilizza nel lavoro legale?
